Vänd upp och ner på partiet eller dö
Katrine Kielos skriver klokt och vasst som vanligt, idag om det socialdemokratiska partiets hopplöst omoderna organisationskultur. Ett utdrag:
Egentligen är det märkligt - socialdemokratin har varit drivkraften bakom Sveriges demokratisering, 1900-talets utbildningsrevolution och tillskapandet av ett socialt mycket jämlikare samhälle. Men självt lever partiet kvar i arbetsformer som bygger på kadaverdisciplin, inordning och "tyst i klassen". Lyckligtvis börjar vi bli så många nu i partiet som vuxit upp i ett samhälle som präglats av denna sociala jämlikhet, och vi börjar sluta acceptera de här arbetsformerna. Förändringen är redan på gång.
Och du - glöm inte eftermiddagens manifestation. Vi ses där!
Att gå med i ett parti är inte att köpa en uppsättning tankar att vara lojal med, det är att vilja ta ansvar. Självklart är moderna människor tveksamma inför att engagera sig i en organisation som enbart pratar genom pressmeddelanden, informationsbroschyrer, och "din-åsikt-är-viktig-skriv-till-vår-arbetsgrupp".Katrine inspireras liksom jag av hur moderna politiska kampanjer over there utbildar frivilliga i att organisera sig själva, och därmed på kort tid mobiliserar hundratusentals aktiva kampanjarbetare.
Idag verkar SAP tro att ett öppet parti är ett parti som åker ut och lyssnar på människor för att på så sätt kunna skapa en bättre anpassad politisk produkt. Det är fel. Ett öppet parti är ett parti som åker ut och frågar människor: "vad behöver ni av oss för att ni själva ska kunna göra någonting åt de problem ni nu berättar om?"
Egentligen är det märkligt - socialdemokratin har varit drivkraften bakom Sveriges demokratisering, 1900-talets utbildningsrevolution och tillskapandet av ett socialt mycket jämlikare samhälle. Men självt lever partiet kvar i arbetsformer som bygger på kadaverdisciplin, inordning och "tyst i klassen". Lyckligtvis börjar vi bli så många nu i partiet som vuxit upp i ett samhälle som präglats av denna sociala jämlikhet, och vi börjar sluta acceptera de här arbetsformerna. Förändringen är redan på gång.
Och du - glöm inte eftermiddagens manifestation. Vi ses där!
Kommentarer
Bra att du hänvisar till Katrine Kielos. Jag önskar att fler kunde satsa på sin heder, som hon, istället för karriär. Keep up the good writing.
på vissa områden finns det dock möjligheter, nämligen s-föreningar som numera kan se ut på många olika sätt, tex områdesförening, generation (unga-s, gamla gardet), sakfråga (interantionella s, eu-kritiska s), religion (kristna s, muslimska s). Jag gillar förvisso föreningen där alla olika grupper möts, men ibland blir det för tungrott och "minoriteterna" ges inte tillräckligt utrymme.
I en s-förening finns också stora möjligheter att förlägga möten på andra tider, arbeta med konsensus, ge den som vill större ansvar mm.